Выбор одежды для собеседования

Выбор одежды для собеседования

Любое собеседование – это стрессовая ситуация для человека, пусть он и уникальный специалист, который должен стать находкой для каждого начальника. А если это далеко не так и речь идет о новичках, то нервная система окажется просто на пределе. Но есть некоторые моменты, на которые можно повлиять самостоятельно. Речь пойдет о внешнем виде. Это окажется несложной метаморфозой и потребует лишь наличия здравого смысла, и соблюдения общеизвестных правил.


Следует четко осознать жанр предстоящего собеседования. Если говорить простыми словами, то собеседование – это возможность продать свои навыки и знания.


Если идет подбор на должность секретаря, системотехника или администратора, то не стоит облачаться в «эксклюзивные» одеяния собственноручного изготовления в стиле «пэчворк». Такой наряд лучше приберечь для будущих корпоративных мероприятий. Для таких вакансий следует отдать предпочтение формальному стилю.


Можно попробовать узнать, какая «форма» приемлема для организации, в которой будет проходить собеседование. Если попытка не удалась, то можно смело одевать деловой костюм, выполненный в нейтральной цветовой гамме – синий, серый, бежевый.


Для мужчин подойдут серые костюмы в сочетании с рубашкой светлых тонов и однотонным галстуком. А вот женщинам стоит остановиться на варианте, совмещающем брюки или юбку «приличной» длины с жакетом. Многие книги по этикету содержат советы, которые рекомендуют только вариант с юбкой, но это слишком консервативный подход.


Не стоит одевать на собеседование вещи, которые были только приобретены. Есть вероятность того, что новые туфли или ботинки могут значительно затормозить карьерный разбег натертыми мозолями. Вот почему, об одежде для собеседования следует позаботиться заранее, а если долгое пребывание в финансовом ступоре этого не позволяет, то возможно оформление потребительского кредита для приобретения нужных обновок.
Приходить на собеседование нужно в такой одежде, чтобы уже впервые минуты знакомства надетый костюм не причинял окружающим дискомфорт своим вульгарным фасоном или неопрятным состоянием, а в середине делового разговора - не вызвал подозрений попытками выдать себя за «бесценного» работника обыкновенными подделками. А если все рекомендации в выборе одежды будут учтены, то никто и не вспомнит надетый костюм, а вот уверенность, что только что принятый на работу сотрудник выглядел уместно и достойно, останется. Марина Невская для портала job-78.ru

Чтобы работа приносила радость. Читайте ТУТ полезные советы от специалистов.