Соискателю

Пометки рекрутеров, или Если вас берут на карандаш

О том, как произвести благоприятное впечатление на кадровика, написаны тысячи статей и сотни книг. Но нередко под рентгеновским взглядом матерого менеджера по подбору персонала мы начинаем нервничать, особенно если он время от времени с многозначительным видом делает какие-то записи на нашей анкете... 

Forbes составил список антикризисных профессий

Американский журнал Forbes составил список профессий, обладателям которой легче всего сохранить работу, либо найти новую в условиях экономического спада в США (recession-proof jobs). Первое место заняла профессия торгового представителя с зарплатой 55-65 тысяч долларов, большую часть которой составляют комиссионные. 

Что говорить о своем здоровье на интервью

Во время собеседования могут поинтересоваться состоянием вашего здоровья. Не стоит этого пугаться. Но не нужно и впадать в крайности - как кричать о своем сибирском здоровье, так и детально выкладывать «историю болезни». 

Кризис и рынок труда. Трехсторонний взгляд: кандидаты, работодатели, кадровые агентства

Рынок труда состоит из трех участников: работники, компании-работодатели и кадровые агентства, которые являются посредниками между работниками и работодателями.

Как пережить очередной отказ в приеме на работу

После каждого неудачно пройденного собеседования уверенность в себе тает на глазах. В этой ситуации довольно сложно не впасть в отчаяние. Дабы не ставить не себе крест, очень важно в таком случае внушить себе мысль, что отрицательный результат - это в первую очередь опыт. 

Что же нужно узнать о нанимателе, прежде чем принять его предложение

Можно ли что-то понять о компании и ее руководителе сразу после прохождения собеседования? Удастся ли предугадать или проанализировать, как будет развиваться ваша карьера в новой фирме?

Насколько трудно найти первую работу?

Действительно, найти своего первого работодателя непросто, но самое главное - не отчаиваться, ведь все когда-то начинали свой трудовой путь.

Играет ли внешность решающую роль при приеме на работу?

"Не раз сталкивалась с проблемой. Сначала отбирают мое резюме, приглашают на собеседование, а когда приезжаю, то понимаю, что рекрутер не только расспрашивает о моей профдеятельности, но и сканирует мою внешность. Я высокая, стройная блондинка, всегда хорошо выгляжу, да еще и далеко не глупая, но ко всему прочему я не русская. К сожалению, многие еще страдают шовинизмом, и это мне пришлось испытать на себе. На собеседовании я понимаю, что хоть идеально подхожу на данную должность, меня больше не пригласят, и даже не позвонят и не напишут письмо. 

Почему соискателя не приглашают на повторное собеседование?

Работодатель всегда рассматривает кандидатуры нескольких претендентов на вакансию, чтобы выбрать наиболее подходящего специалиста. Поэтому, если соискатель не получил приглашение на повторное интервью, то, скорее всего, он просто не выдержал конкуренции.

Все о видеособеседовании

На Западе проведение видеособеседований является обычным делом. В нашей же стране они еще не получили такого широкого распространения. В любом случае соискателю не стоит пугаться видеоинтервью, ведь самое главное для кандидата - не смущаться и вести себя естественно перед камерой