АвтоКАДРЫ для АВТОРАЯ

 

Все мы заметили что последнее время, на дорогах города увеличилось количество машин и у нас как и в столичных городах стали появлятся пробки  в часы пик. Отчасти это связано с тем , что появилось большое количество кредитных банковских программ, да и  средняя заработная плата выросла в несколько раз и иногда конкурирует с соседней Самарой.  

По  статистике Россия занимает 3 место по продажам автомобилей и если данная тенденция продолжится то мы можем в скором времени стать крупнейшим рынком сбыта автомобилей. Количество автосалонов в Ульяновске увеличивается. Дополнительная нагрузка ложится на тех кто работает с покупателем. Вопрос покупки автомобиля это всегда взвешенное решение и от профессионализма работников автосалона зависит уйдет ли покупатель в другой салон. Каждый рынок уникален и набор компетенций менеджера , работающего  в автобизнесе  намного шире, чем в других областях.

В Ульяновск, благодаря Автозаводу, всегда был богат на профессионалов в этой области, но дальнейшее развитие  во многом зависит от того как компания подбирает и готовит молодых специалистов, как удерживает "старичков". Компания "Авторай" давно известна  не только на Ульяновском авторынке. На наши вопросы о  достижениях , трудностях и планах компании нам отвечает  HR-менеджер компании Кулакова Марина 

1. Когда приходишь в любой из Ваших салонов, менеджеры встречают с неизменной доброжелательностью. Какими качествами должен обладать менеджер по продажам автомобилей и как попасть на эту должность в Вашу компанию 
Главное качество, которым должен обладать менеджер нашего автосалона, это безусловно профессионализм и отличное знание ассортимента товара. Ведь наш менеджер — это в первую очередь консультант, человек, который может не только рассказать об автомобиле, но и заинтересовать покупателя именно данной маркой, предложить дополнительные сопутствующие товары, услуги кредитования и страхования, а в последствии курировать постпродажное обслуживание автомобиля.
Что касается личностных качеств, то при подборе персонала мы всегда обращаем внимание на коммуникативные навыки менеджеров, их общую эрудированность, целеустремленность и желание расти и развиваться вместе с компанией.

2. Ваша компания довольно динамично развивается. Наверняка Вас спрашивают о возможностях карьерного роста в Вашей компании.
Возможность карьерного роста — одно из преимуществ работы в компании «Авторай». Чаще всего первые изменения в карьере сотрудников происходят в течение первого года работы. Примеров карьерных достижений наших сотрудников множество. Практически все руководители нашей организации за несколько лет прошли путь от выпускника ВУЗа до представителя управленческой коллегии.

3. Ваша компания одна из первых начала предлагать  своим работникам дополнительные бенефиты . Расскажите поподробнее
Сотрудники нашей компании участвуют в спортивных программах (посещают бассейн, спортзал, фитнес-клуб), кроме того, они получают скидки на приобретение товаров  и услуг нашей компании, а также имеют возможность получения кредита на приобретение автомобиля.

4. Мы знаем что в компании серьезное внимание уделяется развитию и профессиональному росту сотрудников.
Да, это так. Все сотрудники компании «Авторай» регулярно повышают свой профессионализм.  Причем, это касается персонала всех уровней. Сотрудники сервисной зоны регулярно повышают квалификацию у производителя, торговый персонал проходит обучение  как внутри организации, так и с привлечением внешних провайдеров. В настоящее время топ-менеджеры компании получают образование европейского уровня, и вскоре станут обладателями дипломов МВА.

5. Вы активно работаете с ВУзами и с выпускниками. Скоро весна- период стажировок, затем лето - время когда студенты старших курсов хотят попробовать себя в новой профессии. Берете ли Вы студентов  и при  каких условиях к Вам можно попасть.
«Авторай» сотрудничает с УГТУ уже на протяжении 7 лет. На настоящий момент в компании работают порядка 100 выпускников этого университета. Большинство из них — бывшие студенты машиностроительного факультета, ведь именно данная специальность дает обширные знания об устройстве автомобиля.
С этого года действует программа по работе со студентами третьекурсниками. Пройдя тщательный отбор и имея огромное желание работать с нами в будущем, эти студенты получают именные стипендии.
Что касается студентов пятикурсников — то мы с удовольствием приглашаем их на работу, в зависимости от специальности. Для этого необходимо подъехать в наш офис по адресу Московское шоссе, 17а, заполнить анкету и пройти тестирование.