Если к Вам применяют детектор лжи или вся правда о тестировании на полиграфе.

детектор лжи

Современному человеку в наше время, приходится периодически испытывать на себе все «прелести» и достижения современного человечества. Тысячи научных статей и рекомендаций, публикуемые положительные результаты новейших методик, часто соблазняют современного работодателя на применение в своем бизнесе новых технологий и разработок.

Одной из таких методик, получивших возможность применения в бизнесе на территории РФ с 1993 года, стала методика- тестирования человека с применением полиграфа («детектор лжи»). Первоначально крупный бизнес, а в последствии и менее крупный, взяли себе на вооружение проведение подобных тестирований в работе со своим персоналом.

Данные тестирования применяются работодателем с целью расследований чрезвычайных происшествий, проверки работника на лояльность к работодателю и правильного выполнения своих должностных обязанностей, а так же с целью первичной (скрининговой) проверки вновь нанимаемого персонала.Так стоит ли пугаться «детектора лжи» и идти на конфликт с руководством?

Давайте попробуем ответить на данный вопрос вместе. Итак, Вы трудоустраиваетесь на новое место работы и Вам предложено пройти подобное тестирование. Естественно, если Вы откажитесь, Вас просто не примут на данную должность не объявляя причину или объявив Вам «формальную» причину. Но мы то с Вами знаем настоящую, но доказать ничего не сможем. Да и станем ли мараться?...

Поэтому, если Вам эта должность не безразлична, Вам стоит знать следующее:

1. В настоящее время (в виду отсутствия какого-либо специального закона) процедура тестирования с применением полиграфа- сугубо добровольная. И если Вас действительно тестирует настоящий полиграфолог, то первое, что он Вам предложит сделать- дать свое непосредственное письменное согласие на тестирование.

2. Полиграфолог обязан Вас проинформировать о теме вопросов (а в некоторых случаях, он Вам их все озвучит), которые Вам будут заданы. Полиграфолог составляет вопросы самостоятельно по интересующим заказчика- работодателя темам. Вас не станут спрашивать о Вашей личной жизни, сексуальных пристрастиях, политических взглядах, религиозных убеждениях. Эти и подобные им не могут быть заданы при приеме на работу полиграфологом и работодатель не в праве требовать на них ответы. Но Вам придется найти ответ на вопросы по следующим темам: - подлинность Ваших личных документов, в том числе дипломов и свидетельств.,- соответствие Вашего образования и стажа –заявленному Вами.,- причины увольнения с прежней работы.,- причины трудоустройства именно в эту компанию.,- наличие связей с конкурентами данной фирмы.,- наличие судимостей.,- совершение в прошлом преступлений, в том числе экономического плана.,- наличие у Вас конфликтных ситуаций на прежних работах.,- наличие связей с криминалитетом.,- наличие вредных привычек (алкоголь, азартные игры, наркомания).,- наличие опыта получения не трудовых доходов (взяток, откатов).,- наличие серьезных заболеваний.,- наличие крупных финансовых обязательств.,И другие вопросы, имеющие специфичность, например: - «Имеются ли у Вас родственники в данной компании.» Если Вам нечего скрывать по этим вопросам- идите на тестирование и ничего не бойтесь. Если же в Вашей жизни были какие-либо неровности по изложенным выше вопросам, но Вы считаете себя порядочным человеком, заслуживающим данную работу- идите на тестирование и говорите правду. То, что Вы не скрываете о себе негативную информацию может в некоторых случаях послужить Вам плюсом. В любом случае- говорить правду это лучше, чем если Вас поймают на лжи, а наличие темных пятен в Вашей биографии- это не причина отказывать в работе. Помните- работодатель не ищет ангелов (он знает, что они на небе), а ищет честного работника.

3. В процессе беседы с полиграфологом, не стесняйтесь , особенно если Вам не понятна формулировка вопросов. Добивайтесь постановки правильных вопросов и понятных Вам.

4. Не бойтесь физического воздействия прибора на организм. Прибор не бьет током, и не наносит механических повреждений, его работу Вы не почувствуете. Однако, имеются некоторые противопоказания применения данного метода, а именно:- не тестируют беременных женщин во второй половине беременности.,- не тестируют лиц с заболеваниями дыхательных аппаратов и сердечно- сосудистой системы в период обострения.,- несовершеннолетних лиц., Так же существуют некоторые другие отводы от тестирования, но при приеме на работу они не встречаются.

5. Для прохождения процедуры, Вам не станут делать уколов, просить раздеться или что-то проглотить. Все, что Вас попросят сделать- это сесть на стул в необходимом положении с надетыми на себя (на одежду) датчиками и посидеть спокойно отвечая на вопросы.

6. Вам желательно прийти на обследование отдохнувшим и хорошо выспавшимся. Не следует принимать перед процедурой тестирования успокоительные препараты, наркотики, алкоголь – все это может послужить причиной того, что специалист заподозрит Вас в попытках обмануть его и прибор с вынесением не лестного для Вас заключения.

Людям свойственно пугаться всего нового, и тестирование с использованием полиграфа, не исключение. Конечно, Вы можете потратить часть своих нервов рассуждением о том, что данная процедура нарушает Ваши права, но это ни к чему не проведет. Вам или придется пройти тестирование или придется искать другую работу. Так стоит ли тратить свои нервы? Просто так сложилось, что мы, современники –первые в данном процессе в России. На территории США и Европы, данная процедура для людей- почти как заполнение автобиографии. Ведь данную методику там широко применяют более 70 лет. И помните, что заключение по результатам тестирования- это лишь ориентирующая информация для работодателя, а не приговор. Решение насчет Вас он будет принимать изучив Вас в комплексе.


Специально для "Job-78.ru"