Способ найти нужную работу

Найти нужную работу

Вы ищете работу? О чем Вы мечтаете? Несомненно, о том, чтобы  быстро найти хороший вариант. Но второй вопрос который , наверняка перед вами стоит тоже. Какой способ поиска работы сможет дать  быстрый результат? От ваших целей зависит ответ на этот вопрос.  Поставьте себе цель!

Вы хотите работать в компании - лидере рынка 

Многие крупные федеральные и западные компании подбирают персонал через кадровые агентства,  полностью перекладывая на рекрутеров поиск,  первичные собеседования, иногда и оценку. Отправляясь в агентства, готовьтесь  к жесткому конкурсу, тестированию, многоступенчатому собеседованию, а иногда  и  такому испытанию как ассесмент- центр. Если Вы все же  решили поработать  в крупной компании- отправляйтесь в кадровые агентства. Причем обращайтесь в крупные агентства, давно работающие на рынке в  вашем городе. Такие компании также очень внимательно относятся к выбору и своих бизнес - партнеров

При обращении в кадровое агентство, будьте открытым и доброжелательным, старайтесь точно и полно отвечать на вопросы рекрутеров о вашем профессиональном опыте, навыках. Это позволит наладить контакт с рекрутером и позволит ему понять, вашу квалификацию, и насколько ваши возможности соотносятся с тем, что предлагает работодатель. 

Вы хотите работать в конкретной компании 

Если вы точно можете назвать компанию вашей мечты, то идеальный способ поиска работы для вас - это прямое обращение. Узнайте о компании максимум и отправьте туда резюме, которое будет отвечать ее видению идеального сотрудника. Но не переборщите с дифирамбами в свой адрес, а то потом не сможете им соответствовать и не пройдете собеседование. Также не забывайте оперативно реагировать на объявления о вакансиях, которые компания публикует. 

Работодатели очень охотно работают с «обращенцами напрямую», поскольку справедливо считают таких соискателей более мотивированными на работу именно в этой конкретной компании. Однако имейте в виду, если хотите растопить сердце работодателя, то одновременно общайтесь только с одной компанией. Если вы разошлете одинаковые «любовные признания» в разные компании, об этом легко станет известно, ведь менеджеры по персоналу разных компаний часто общаются друг с другом. Измену вам не простят. 

Прямое обращение - способ для уверенных в себе. В этой ситуации не вас ищут, а вы должны быть настойчивым, «продавать» свои навыки, рекламировать себя. Хочу предупредить: нужно набраться терпения. Даже при отсутствии вакансий вы можете оставить свое резюме и ждать звонка до появления вариантов. Порой лучше подождать пару месяцев и получить интересное предложение, чем торопиться с трудоустройством. 

Вы хотите найти работу быстро 

Нет более быстрого способа найти работу, чем искать ее через знакомых. В этом случае вы приходите на собеседование по рекомендации, в компании к вам уже заведомо положительно настроены. И никаких вам многоэтапных интервью. К тому же, вы пойдете знакомиться с будущим начальником, будучи вооруженным до зубов. Знакомый даст вам такую подробную и надежную информацию о работодателе, которую невозможно узнать никаким другим способом. 

Но есть у такого способа трудоустройства и свои минусы. Порой, устроившись по знакомству, человек оказывается обязанным своему покровителю, и это мешает, например, высказать претензии по объему работы или размеру зарплаты. Кроме того, коллеги могут относиться к тому, кто устроился по знакомству, необъективно, как к человеку, получившему место не по заслугам. Так что как бы легко вы не трудоустроились, дальше придется полагаться только на себя и доказать свою квалификацию на деле. 

Вы хотите понять, какую работу вы хотите 

Далеко не всегда легко ответить на вопрос: «Где ты хочешь работать?» Предложений много, а к чему стремится душа, непонятно. В этом случае помогут сайты с вакансиями. Именно здесь публикуется самое подробное описание должностных обязанностей, соцпакета, условий работы. Предложений о работе на сайтах очень много, и прежде чем рассылать резюме, можно изучить их все. 

Немаловажно и то, что заниматься таким мониторингом можно, не увольняясь с предыдущего места работы. Зарегистрировались на сайте анонимно, чтобы нынешний работодатель ни о чем не догадался, - и рассылаете резюме. А затем не спеша принимаете звонки и тщательно узнаете все подробности. Сегодня на сайтах публикуются не только вакансии для специалистов с высшим образованием, но и для представителей самых различных профессий - от водителей и официантов до курьеров и грузчиков. 

Вы хотите рассмотреть максимум вариантов 

Газеты - самый подробный источник информации о вакансиях для специалистов без высшего образования, для рядовых офисных сотрудников, а также для специалистов с высшим образованием: бухгалтеров, экономистов, строителей, работников торговли и производства. Эти категории соискателей найдут в газетах максимум вариантов для себя. Что касается других соискателей, то они могут дополнять поиск работы через сайты поиском через газеты, поскольку в печатных изданиях вакансий для директоров, экономистов, юристов и других специалистов с высшим образованием не меньше, чем на сайтах. 

Выбирая работу с помощью газеты, имейте в виду, что звонить лучше в первый же день публикации объявления, иначе потом вакансия может оказаться закрытой. Отличный вариант для ленивых - опубликовать в газете резюме. По такому резюме обязательно поступит большое количество звонков, так как в газетах публикуется не так много резюме, как в интернете, и конкуренция между ними не так высока. 

Каждому свое 

Количество вакансий по разным позициям в различных источниках неодинаково. Вакансии линейных специалистов чаще размещают в газетах, в бегущей строке на ТВ, в объявлениях поблизости от места работы. Вакансии квалифицированного персонала в основном размещаются на специализированных сайтах, популярность приобретает поиск персонала через социальные сети. Молодым специалистам легче подыскать работу на ярмарках вакансий и в ходе творческих конкурсов. 

Самый большой выбор вакансий для работников бюджетной сферы (врачей, учителей, сотрудников госпредприятий) можно найти в Центре занятости населения, здесь же можно получить консультацию по вопросам поиска работы. Каждый способ найти работу имеет свои преимущества. Главное, помнить о том, что для вас важнее всего. Например, если вы хотите найти работу рядом с домом, то проще всего зайти в близлежащие кофейни и магазины - там наверняка найдутся объявления об открытых вакансиях. Но это способ для официантов, администраторов и продавцов. А вот редким специалистам с высшим образованием и хорошим опытом работы имеет смысл зарегистрироваться на профессиональном форуме или в социальной сети, где рекрутеры довольно часто ищут сотрудников. 

Задайте себе вопрос: чего вы хотите. Найти «теплое местечко» у знакомых? «Просто посмотреть», что предлагают работодатели? Попасть в конкретную компанию? Чем точнее вы сформулируете свое главное желание, тем проще будет выбрать идеальный способ для того, чтобы оно исполнилось. 

Богачева Яна специально для JOB-78.ru Работа в Санкт-Петербурге