Работу начнут оплачивать по-новому

В Ульяновской области идет подготовка к переходу на отраслевую систему оплаты труда. Организации бюджетной сферы перейдут на новую систему с 1 января 2009 года.
По информации специалистов областного управления по труду, в настоящее время правительством Ульяновской области приняты все необходимые нормативные акты, регламентирующие процесс перехода на новую систему оплаты труда. Сейчас в областных министерствах и ведомствах заканчивается процедура согласования отраслевых постановлений.
Они предусматривают введение в подведомственных областных государственных учреждениях отраслевых систем оплаты труда и утверждают новые положения об оплате труда. Все нормативные акты в обязательном порядке проходят процедуру согласования с отраслевыми профсоюзными организациями, органами прокуратуры, государственным правовым департаментом, региональным министерством финансов. После утверждения отраслевых постановлений начнется процесс ознакомления трудовых коллективов с новой системой оплаты труда, пройдут собрания трудовых коллективов, обучающие семинары для бухгалтеров и экономистов. Кроме того, в каждом бюджетном учреждении будут утверждены новые штатные расписания и положения об оплате труда работников, согласованные с трудовыми коллективами.  
Как отметил начальник регионального управления по труду Юрий Чибисов, переход на отраслевую систему оплаты труда предполагает отказ от единой тарифной сетки. Заработная плата бюджетников будет состоять из трех частей: базового оклада, компенсационной и стимулирующей выплат. Именно введение стимулирующей составляющей зарплаты позволит повысить заинтересованность работников, а также даст возможность руководителям бюджетных учреждений и организаций поощрять сотрудников, добившихся высоких результатов. Это, в конечном счете, будет способствовать общему повышению качества предоставляемых услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры и др. 
По мнению специалистов, в результате перехода на новую систему оплаты труда ни один сотрудник бюджетной сферы не будет получать меньше, чем получает сейчас. Напротив, общий фонд оплаты труда увеличится в целом на 30%. Как отмечают специалисты, наиболее значительно вырастет заработная плата у низкооплачиваемых категорий бюджетников.