Сокращение. Коснулось ли оно Вас и какой стороной?

В каждом городе компании лидеры и аутсайдеры. и почти все из них сейчас попали в сложные времена. Как в Вашей компании  преодалевается кризис? Насколько соответствует процедура   оптимизации  букве закона.?

На мой взгляд

мне вообще странно все это читать . Вы сами себе задайте вопрос- как он коснулся Вас? лично! да никак!! С работы народ чаще всего увольняют- работать надо было лучче! Да, есть определенное сокращение, потеряли в заработной плате- немного, и наверное компании правильно делают , что урезают- необоснованное повышение заработной платы, несвязанное с повышением производительности труда- до добра не доводит. А вы потеряли? в зарплате ? Лично ВЫ? В банках кредит не дают?! может быть это и к лучшему! экономнее тратиться будем, продукты в магазинах пропали? да нет, только полки с пивом поредели- но и это к лучшему! Мне просто противно про этот кризис слушать- как это раздувают и на этом играют!!! Забудьте и занимайтесь своими делами!

А у нас на фирме... Да-ссс

У нас тоже что-то планируется, пока не объявляли что , но кажется , что скоро объявят. Магазин *** (удалено администратором) наверное все знают. Москва вот- вот что- то должна придумать- офис там. .. Не особо приятно ждать перемен в худшую сторону. :(, но бывает и хуже. У меня подруга работла на Пушкарева в *** (удалено администратором) , пришли утром в понедельник на работу, а оказывается , что они уже не работают, Самарский офис подготовил за выходные все документы, приказы, и всех выставили за один день. вот так- то

Учите свои права!

Такого не может быть! А если все произошло так как Вы описываете, то на фирму, где работала Ваша подруга смело можно подавать в суд! Сокращение - очень скользкая (в плане соблюдения процедуры) тема для работодателя. Законодательством предусмотрено письменное предупреждение работника о сокращении за 2 месяца. К тому же работодатель должен указать причины сокращения и предложить работнику другую должность.

В компании, в

В компании, в которой я тружусь уже прошла первая волна сокращения. Во- первых уволили всех, кто находился на "испыталке", в независимости от полезности человека. Потом уволили всех, кого можно было чем-то прижать. Вообщем заставили написать по собственному. Сейчас, вроде как идет подготовка ко второй волне. За всеми следят. Если раньше за что-то могли пожурить, то теперь сразу угроза статьей- пиши по собственному. Говорят, что новый год встретим аттестацией. Вообщем процентов на 30-40% сокращение произойдет. По закону, я так полагаю, будут сокращать самых стойких и упертых, на кого нельзя надовить. Да, и некоторым руководителям среднего звена предложили искать работу. Вроде как пока не увольняют, но человека настроили... , а там может и сам уйдет. Режут премии и бонусы. Такое впечатление, что скоро выйдем на голые оклады, а с таким заработком-люди сами уйдут. Куда катимся!?