Как пройти тестирование

Как пройти тестирование

В наши дни хорошего резюме и отличных рекомендаций  для получения заветного места  недостаточно: необходимо  пройти профессиональные тесты. Здесь можно сделать много  ошибок…

Наверняка после школьных  экзаменов вы хотели забыть о том  как трясутся колени перед началом испытания? Наверняка да, но, к сожалению, забывать еще рано. Если вы идете на  новую работу, существует возможность того, что перед тем как вас примет на окончательное собеседование босс,  вам будет необходимо  пройти тестирование . При принятии на работу часть работодателей   тестируют  на грамотность, математические навыки и общий кругозор.  Около 50% работодателей  используют в оценке личностные тесты и/или услуги консалтинговых компаний . Далее следуют несколько советов на что следует обратить внимание  при прохождении теста. 

НЕЛЬЗЯ

1. Отправляться на тест неподготовленным! С того момента как  Вы узнали о тестирование - основное внимание  уделите необходимости узнать и понять, что ждет  вас на тесте. В Интернете есть много  ресурсов, которые посвящены тестам и способам их успешного прохождения . Они могут  помочь вам в этом, поэтому непозволительно, если вы придете в компанию и не будете знать формат проведения теста. Но при просмотре таких форумов все же дубьте критичны  к обсуждениям .  


2. Обманывать ! В большинстве тестов содержится так называемая шкала лжи и  при превышении определенных показателей именно эти цыфры могут сыграть не в вашу пользу.  Конечно это  происходит не так часто, большинство кандидатов обычно знают,  о том что  из себя представляет тест и что  проводиться проверка на подлинность, и если вскрывается  обман, это  не очень нравится  потенциальному работодателю. 

3. Предугадывать шаги работодателя. Некоторые  тесты призваны определить те случаи, когда люди пытаются составить о себе неверное представление. Вы можете иметь хорошую профессиональную подготовку, но вы пока не знаете особенносеей того коллектива в котором вам предстаит работать . Для оценки стиля поведения используются психометрические тесты. 

4. Вести себя слишком свободно. Некоторые тестируемые  забывая о том где находятся , начинают делать гимнастические упражнения , чтобы размяться. Держите себя в руках! 

5. Показать себя лидером в группе. При проведении  тренингов в  ассесмент- ценрах , встречаются   часто встречаются люди, любящие  доминировать в группе, результатом является негативное отношение других людей в группе». Другая крайносять когда испытуемый не вступает в дискуссии вообще.Найдите золотую середину. 

Богачева Яна специально для JOB-78.ru Работа в Санкт-Петербурге