Я получаю зарплату в конверте. Об этом нужно молчать?

В декабре  были приняты поправки к какому то закону суть которых следующая. С 2010 года Налоговики планируют вызывать на зарплатные комиссии не только предпринимателей но и работников. В случае, если вы признаете что получаете зарплату в конверте , вы можете быть обвинены в сговоре с работодателем.

Последствия для обеих сторон: работодателю грозит штраф и  пени за просрочку платежей по зарплатным налогам. А вам как работнику  колония до 3 лет

А такая распространенная ситуация, когда зарплата была в конверте и по увольнению  ее просто не выплатили? Выходит теперь и обратиться никуда нельзя?

Ответ очевиден

господа, ну что за наивность?? Конечно, все мы понимаем, что опасаемся гнева руководства и т.п. Но совершенно определенно, что это в ущерб работнику. С моей точки зрения в, первую очередь, потому, что вы даете возможность работодателю незаконно штрафовать работника. Потом в суде ничего не докажешь, что вам недоплатили, да и во всех случаях невыплат неофициальной части. Также не стоит забывать о пенсионном фонде. Для работодателя это как минимум грозит административным правонарушением, а при определенных ситуациях -уголовной ответственностью. Попробуйте просто, чтобы не вызвать гнева подойти и попросить сделать зарплату "белой". Если откажет, тут уж потребуется индивидуальный подход к каждому

Лучше чёрная зарплата, чем снижение тарифа.

В прошлом году на предприятии, в связи с кризисом в целях экономии денежных средств, часть зарплаты стали выдавать в кассе предприятия, а другую часть переводить на банковскую карточку. В данном - же году начальство решило снизить тарифы в два раза, объяснили тем, что теперь у нас заплата станет полностью официальной. Так кому нужна такая забота, рабочим точно не нужна.

По-моему, не логично

Кто же тогда признается в том, что ему платят "черную" зарплату? Все будут молчать как "партизаны", дабы избежать такой ответственности. И почему у работодателя всего штраф, а работника — на три года в колонию? Ведь работник вряд ли будет требовать при найме на работу, что бы обязательным условием трудового договора была зарплата в конверте. Не справедливо как то все это.

Зарплата в

Зарплата в конверте невыгодна в первую очередь работнику - соглашаясь на нее, человек сознательно отказывается от своих конституционных прав. Если трудовые отношения не оформлены официально, работодатель получает возможность для разнообразных нарушений - это и длительность рабочего времени, превышающая нормы трудового права, и отказ в праве на отдых (какой отпуск? работать нужно), и отказ в оплате больничного листа, и т.п. Работник же, согласившись на такие условия, и не сообщив "куда следует", своим бездействием потворствует вышеуказанным нарушениям, а следовательно, является их соучастником. Так что с юридической точки зрения все верно. Может быть, хоть это научит недобросовестных работодателей соблюдать права работников.