Ответственность перед работодателем после обучения за его счет

После повышения в должности работодатель предложил пройти обучение на курсах бухгалтеров за его счет. Учиться я люблю и совсем не против потратить личное время на это обучение. Однако возникает вопрос: какую ответственность я несу перед работодателем, например, в том случае, если решу сменить работу? Материальную (он ведь потратил деньги на мое обучение)? Или только моральную? Есть ли какие нормы, законодательные акты, прописывающие ответственность меня как работника в таких случаях? Может быть, лучше обучиться за свой счет (повышение предполагает другой уровень знаний, без курсов не обойтись)?

Посмотрите коллективный договор

Нужно иметь в виду, что кроме индивидуальных договоров, есть еще и коллективный, в котором вполне могут быть оговорены условия возмещения затрат по обучению в случае увольнения работника, приведены сроки давности, после которых такая ответственность не наступает.

Если

Если работодатель не предложил заключить договор на обучение, то никакой ответственности не несете. Работодатель может предложить своему работнику заключить договор на его переобучение или повышение квалификацией частично за его, частично за свой счет и  только в этом случае вы будете нести ответственность. А нет договора  и нет ответственности